北京中丽再次获得“全国纺织劳动关系和谐企业”

       近期，中国纺织工业联合会命名了72家企业为“全国纺织劳动关系和谐企业”，北京中丽榜上有名。近年来，北京中丽连续获此殊荣。

      北京中丽历来重视劳动关系和谐企业建设，依法依规用工，依法保障职工合法权益；强化党建引领，积极开展党史学习教育，积极开展为群众办实事活动，坚持党建与业务融合，保持风清气正的政治生态，和谐稳定的劳动关系；积极抗疫保供，践行初心使命；积极推行民主管理和“三重一大”决策制度；以人为本，积极开展冬送温暖、夏送清凉活动，积极开展形式多样的慰问活动，做职工的娘家人和贴心人；积极建设学习型组织，倡导职工学技术、学技能，弘扬工匠精神，劳模精神和劳动精神，推动创新驱动发展；认真落实安全生产主体责任，积极做好职工的职业健康工作；加强意识形态管理，积极开展企业文化宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，培育“中丽五菱精神”；积极开展各种形式的文体活动，增进职工间的沟通交流，营造团结协作、积极向上的氛围。

       劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。发展和谐劳动关系，是构建和谐社会的重要基础和实现纺织强国的必要条件之一。

       纺织行业历来重视和谐劳动关系创建工作，重视保护产业工人合法权益，努力让劳动者实现体面劳动，2007年9月，中国纺织工业联合会与中国财贸轻纺烟草工会联合下发《关于创建和谐劳动关系促进纺织行业健康发展的意见》，自2009年开始，每两年在全行业开展一次“全国纺织劳动关系和谐企业创建活动”。多年来，创建活动围绕劳动关系理论研究和工作实践难点、热点问题，把劳动关系的建立、运行、 监督、调处全过程纳入法制化轨道，积极探寻新型劳动关系的科学做法和有效途径，有力地促进了纺织行业健康可持续发展。